Atualizado em 28 de setembro de 2026.
Quantos dias de aviso
O aviso prévio tem 30 dias e cresce 3 dias para cada ano completo de serviço na mesma empresa, até o limite de 90 dias (Lei 12.506/2011). Quem trabalha há 5 anos, por exemplo, tem 30 + 15 = 45 dias de aviso.
Trabalhado ou indenizado
No aviso trabalhado, o empregado continua na empresa e, quando a dispensa parte do empregador, tem a jornada reduzida (2 horas por dia ou 7 dias corridos ao final). No aviso indenizado, ele é dispensado na hora e recebe o valor correspondente em dinheiro. O período conta como tempo de serviço, o que aumenta os avos de 13º e férias na rescisão.
Pedido de demissão e acordo
Quem pede demissão deve cumprir o aviso de 30 dias (a regra dos dias extras por ano não se aplica aqui) ou pode ter esse valor descontado da rescisão.